Zsebre megy: kedvezmények szakszervezeti tagoknak

Annak ellenére, hogy veszélybe került a cafeteria, egyes szolgáltatók versengve adnak kedvezményt a szakszervezeteknek, azon belül is főként a tagoknak. A biztosítók közül hosszú évtizedes érdektelenség és állóvíz után az Aegon ébredt elsőként, s olyan korszerű konstrukciót dolgozott ki a munkavállalók számára, amellyel – úgy tudjuk – egyedül van a piacon. A kérdés az, sikerül-e felkelteni a szakszervezeti tagok érdeklődését egy kifejezetten a számukra kidolgozott, közérthetően megfogalmazott program vagy bármiféle számukra készült kedvezmény iránt.  Nem könnyű a szakszervezeti tagok közelébe férkőzni, pedig sok szolgáltató testre szabott kedvezményekkel bombázza őket, pontosabban a szervezet vezetőit, hogy közvetítsék a lehetőséget az érintett munkavállalóknak. Ezúttal az Aegon Biztosító dolgozott ki egy kifejezetten szakszervezeti tagoknak készült programot abban a reményben, hogy felkelti a szervezett tagok érdeklődését. A Dolgozók Lapja felvállalta: ezentúl közvetíti az ésszerű, s kizárólag a munkavállalók érdekeit szolgáló ajánlatokat. Legyen az első az Aegon Biztosító ajánlata.

“Önkéntes munkavállalói program szakszervezeti tagoknak

 

”Az embernek úgy kell vennie a dolgokat, ahogy jönnek. De nem árt, ha gondoskodik róla, hogy úgy jöjjenek a dolgok, amilyennek szeretné őket.”

Kurt Walter Götz

Miről szól a program?

 

Az Önkéntes Munkavállalói Program olyan csoportos egészség- és balesetbiztosítási lehetőség, amelyet sajátosan a munkavállalók igényeire alakítottunk ki. A választható biztosítási fedezetek teljes körűen felölelik az általános igényeket, így tartalmaznak kimagaslóan kedvező ár-érték arányú balesetbiztosítási szolgáltatásokat, széleskörűen testre szabható egészségbiztosítási eszközöket, amelyek tartalmazzák a kórházi tartózkodásra, műtétre és táppénzre szóló térítéseket is. A program igénybe vehető egyéni formában, de kiterjeszthető az egész családra sőt, szervezett formában a munkahelyen is igénybe lehet venni. Mindezt annyira kedvező áron, hogy minden munkavállaló számára elérhető, jövedelemtől függetlenül.

Az Önkéntes Munkavállalói Program előnyei

 

  • Valós munkavállalói juttatás a szakszervezet részéről a munkavállalóknak.
  • Modern szolgáltatás és tájékoztatás.
  • Valós munkavállalói igényekre alakítva, a szakszervezet oltalma alatt.
  • Szakszervezeti jelenlét a munkavállalók mindennapjaiban.

 

Miért válasszunk dolgozói programot?

 

  • Az igényekhez és lehetőségekhez alakítható.
  • Ingyenes csatlakozás, ingyenes kilépés, ingyenes módosítás.
  • Családra is kiterjeszthető.
  • Nem csak munkahelyi baleset esetén térít.
  • Teljes körű biztosítási csomagot is össze lehet rakni.
  • Az egész világon érvényes.
  • Egyszerűen és gyorsan intézhető kárbejelentés.
  • A biztosítás határozatlan idejű.
  • A gyerekek része ingyenes a családi programnak.
  • Kedvező ár.

 

Baleset esetén

 

  • A legsúlyosabb tragédia esetén kiemelkedő kifizetés, amely közlekedés baleset esetén megduplázódik. A keresőképesség legkisebb fokú elvesztése esetén kifizetés, egészen a keresőképesség teljes elvesztéséig.
  • Égésre, súlyosságtól függően 10%-100%-os kifizetés.
  • Csonttörésre vagy repedésre, súlyosságtól függő kártérítés. Kifizetés már egy kézujjrepedésre is.
  • Baleseti eredetű kórházi tartózkodásra térítés már az első naptól.
  • Balesetből eredő táppénzre kifizetés már az első naptól.

Betegség esetén

 

  • 3 hónap várakozási idő után.
  • Balesetből vagy betegségből eredő kórházi ápolás első napjától térítés minden kórházban töltött napra. Intenzív ellátás esetén 150%-os kifizetés.
  • Amennyiben műtétre kerül sor, a műtét súlyosságától függően fizetett egyösszegű szolgáltatást.
  • Bármely okú táppénzre szolgáltatás már az ötödik naptól.

 

Összefoglalva

 

  • A legnehezebb helyzetekben nyújt anyagi segítséget a lehetőségekhez igazodó áron.
  • Elkötelezettség nélkül, akár 65 éves korig fenntartható.
  • A nap 24 órájában, az év 365 napján, bárhol a világon bekövetkező balesetre érvényes.
  • Mással nem helyettesíthető pénzügyi alternatíva a kieső jövedelme pótlására.

 

 

Baleseti csomag 1. szint 2. szint 3. szint 4. szint 5. szint
Baleseti halál     1 000 000 Ft     2 000 000 Ft     3 000 000 Ft     4 000 000 Ft     5 000 000 Ft
Baleseti maradandó rokkantság (1-100%)     1 000 000 Ft     2 000 000 Ft     3 000 000 Ft     4 000 000 Ft     5 000 000 Ft
Égés (10-100%)       250 000 Ft       500 000 Ft       750 000 Ft     1 000 000 Ft     1 250 000 Ft
Csonttörés (10-100%)           7 500 Ft         15 000 Ft         22 500 Ft         30 000 Ft         37 500 Ft
Baleseti kórházi napi térítés (1. naptól, 365 nap / év)              750 Ft           1 500 Ft           2 250 Ft           3 000 Ft           3 750 Ft
Baleseti keresőképte-lenség (1. naptól, 90 nap / év)              375 Ft              750 Ft           1 125 Ft           1 500 Ft           1 875 Ft
Közlekedési baleseti halál     1 000 000 Ft     2 000 000 Ft     3 000 000 Ft     4 000 000 Ft     5 000 000 Ft
Egyéni szint díja 250 Ft 500 Ft 750 Ft 1000 Ft 1 250 Ft
Családi szint díja 500 Ft 1000 Ft 1 500 Ft 2 000 Ft 2 500 Ft
           
Kórházi csomag betegség és baleset esetére, 3 hónap várakozási idővel 1. szint 2. szint 3. szint 4. szint 5. szint
Kórházi napi térítés         (1. naptól, 90 nap / év) 1500 Ft/nap  3000 Ft/nap  4500 Ft/nap  6000 Ft/nap  7500 Ft/nap
Keresőképtelenség esetére szóló, napi térítés (5. naptól, 60 nap / év) 750 Ft/nap 1500 Ft/nap 2250 Ft/nap 3000 Ft/nap 3750 Ft/nap
Egyéni szint díja/hó 850 Ft 1 700 Ft 2 550 Ft 3 400 Ft 4 250 Ft
Családi szint díja/hó 1 700 Ft 3 400 Ft 5 100 Ft 6 800 Ft 8 500 Ft
           
Műtéti csomag betegség és baleset esetére, 3 hónap várakozási idővel 1. szint 2. szint 3. szint 4. szint 5. szint
Kis műtét térítése 18 750 Ft 37 500 Ft 56 250 Ft 75 000 Ft 93 750 Ft
Közepes műtét térítése 37 500 Ft 75 000 Ft 112 500 Ft 150 000 Ft 187 500 Ft
Nagy műtét térítése 75 000 Ft 150 000 Ft 225 000 Ft 300 000 Ft 375 000 Ft
Kiemelt műtét térítése       150 000 Ft       300 000 Ft       450 000 Ft       600 000 Ft       750 000 Ft
Egyéni szint díja/hó 250 Ft 500 Ft 750 Ft 1000 Ft 1 250 Ft
Családi szint díja/ hó 500 Ft 1000 Ft 1 500 Ft 2 000 Ft 2 500 Ft

Szerző: Dolgozók Lapja

A bejegyzés megosztása
Google+